ما هو أسلوب العمل الهجين ؟ وهل هو مُناسب للمؤسسات السعودية؟
العمل الهجين هو أسلوب يسمح لبعض الموظّفين بأداء مهام عملهم من المنزل، بينما يباشر البعض الآخر العمل من…
الموارد البشرية الرقمية : كل ما تحتاج معرفته حول نظام إدارة الموارد البشرية HRMS
كمعظم مجالات العمل، زاد توجه أقسام الموارد البشرية إلى العمل الرقمي خلال السنوات الأخيرة. وعلى الرغم من أن…
استبيان الموظفين: كيف تنشيء استبيان فعّال بضغة زر؟
حسن تجربة الموظفين من خلال إجراء استبيانات منتظمة. حيث تتيح ميزة استبيان الموظفين الحدثية من بيزات إعداد الاستبيان…
إطلاق ميزة جديدة : استبيانات الموظفين
هل تخسر الموظفين في شركتك، ولا يمكنك تحديد سبب ذلك؟ يعرف أي مدير موارد بشرية الجوانب المختلفة التي…
كيف تعزز تجربة الموظفين أثناء العمل عن بعد؟
شعرنا لأول مرة بمدى أهمية العلاقات الاجتماعية والإنسانية التي تربطنا كبشر مع تفشي فيروس كوفيد-19 واضطرارنا للتقيد بحجر…
الدليل الكامل لفهم عقود العمل وأنواعها في نظام العمل السعودي
عقود العمل هي أساس العلاقة بين أي عامل ومنشأة عمله، حيث يؤدي العامل مهنته طبقًا لما ورد نصًا…
١٣ إجازة مشروعة للعامل في نظام العمل السعودي
يُلزم نظام العمل السعودي المنشآت بآليات سير الأعمال، كما يشرح للعامل ويضمن له في ذات الوقت حقوقه التي…
إنهاء عقد الموظف: احتساب نهاية الخدمة
تُعرف علاقة العامل وصاحب عملُه باسم: “العلاقة التعاقدية” أي المشروطة بوجود عقد عمل، الذي ينظّم هذه العلاقة ويشرح…
السعادة في العمل: حقيقة أم خرافة؟
يعتبر ضمان سعادة الموظفين في مكان العمل واحدًا من أهم التحديات التي تواجه المدراء ومسؤولي الموارد البشرية. تعرف…
الموارد البشرية والتحوّل الرقمي: كيف تحضّر بيئة مستعدّة لتحديات المستقبل
في ظل المنافسة التي تشهدها الأسواق العالمية، من الطبيعي أن تلجأ البلدان إلى تعزيز قدرتها التنافسية من أجل…
كيف تختلف إدرة الموارد البشرية في الشركات الناشئة عن المنشآت الكبرى
مقدمة تختلف الموارد البشرية في الشركات الناشئة عنها في المنشآت الكبرى بسبب اختلاف الموارد المتاحة للفريق، الأهداف وأولويات…